新视力自然疗愈

  新视力商业学院成立于2020年1月6日，商学院邀请国内各路顶级的实战培训老师，通过系统课程的专业培训，使新视力自然疗愈品牌连锁机构全国各地加盟商,各级管理人员、技术服务人员、市场营销人员系统掌握通用管理服务技能、专业知识、营销技巧，同时，搭建内部交流平台，通过案例分析和经验共享，引发管理人员思考，拓宽视野，提升技能。打造中国侧重于实战的顶级企业商学院。

  新视力要在公司内部建立系统的管理人才培养体系、技术服务人才培养体系、营销人才培养体系，并构建经验交流和知识共享的平台，使公司各级管理、技术服务、营销人员更好的掌握现代企业各项管理、服务、营销能力，提高管理的战略意识，进一步打造知识型的创新团队和学习性组织，促进企业稳定、健康发展，实现易视界品牌的基业长青。

　　新视力自然疗愈品牌的人才战略在业界引起了广泛关注，人力资源专家评价说：新视力自然疗愈品牌作为视力防护行业企业，率先在企业内部引进先进管理理念、激发管理团队活力，这是非常可贵的，公司建立了系统的培训体系，通过统一学习的方式，培养精英团队共同的精英理念和精英思想、提升管理团队的综合素质，这将进一步加强公司在人才方面的竞争优势。

　　在整个新视力团队，从管理人员到技术服务人员，每个人都能得到不断培训和提升的机会，他们所拥有的是没有天花板的上升空间，也正是因为如此，公司提出了响亮的努力目标：立志成为中国“优质雇主”企业。

　　员工的成长就意味着公司的成长。我们坚信，易视界一定能成为闻名国际的民族品牌，因为新视力人是无敌的。

　　商学院为公司打造“学习型组织”的战略提供了坚强的后盾，伴随着这一学习平台，将开展系统化的培训课程，提高中高层人员的管理水平和素质，提高业务及专业技术服务人员的专业知识和技能，为公司的战略推进奠定坚实的人才基础。

为视力保健行业输送专业技术人才!

为加盟店实现50%---300%业绩的倍增!

为加盟商高效经营店面提供强有力的支持和保证!

  为什么有的企业比我们成功10倍、甚至100倍？难道他们的团队比我们强那么多吗？如果不是的话，为什么他们的业绩会比你高出那么多？也许我们并没有做错什么，但我们一定要知道他们到底做对了什么？当我们的同行，尤其是直接的竞争对手，都在带领团队学习的时候，我们在做什么？在想什么？准备做什么？

学习很贵，不学习更贵！

团队有良好的氛围需要培训，员工有忠诚度需要引导，优秀的团队都是执行力超强的团队，企业保持持久的竞争力需要团队学习。

不重视培训导致员工综合素质低；HR资本贬值、在市场竞争死拼物质资本竞争，也就是低层次竞争；直接结果就是企业亏损，即使勉强生存下来也是拼力扭亏，让企业知名者每天精力疲惫；更是无暇关注团队的发展及其成员的成长，没有精力培训及提升员工能力；致使团队士气低落，人心不稳以致员工流失严重，招募成本上升；最终结果业绩不理想，更无暇顾及新人培训，人员再度流失，保留率低，陷入再招募再流失的怪圈。企业发展举步维艰。

优秀的团队都是执行力超强的团队，具备超强执行力的团队皆为思想高度统一的团队！在简单的沟通式培训无法达到团队成员思想和理念高度统一的前提下，集中的、专业化的团队培训是知名有效的优质手段。

商学院作为团队学习的制定者和执行者将为品牌的战略发展提供坚强的人力资源保障！